FLC CGIL - CISL - UIL - SNALS/CISAPUNI - CSA della CISAL - RSU
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI PALERMO

COMUNICATO

Dopo una lunga e articolata trattativa, che ha impegnato la R.S.U. e le OO.SS. in un confronto serrato con i vertici aziendali e con l’Assessore Regionale per la Sanità, le OO.SS. sono riuscite a far valere l’ipotesi di CCI aziendale imperniato sulle loro richieste: “costituire i fondi contrattuali con i valori economici del Contratto Sanità”, ottenendo quale risultato ultimo e consequenziale la sottoscrizione avvenuta martedì 26/02/2008 dei CC.CC.II. dell’Area III (Dirigenza Tecnica-Amministrativa-Socio-Sanitaria) e del Comparto, atto che passa agli annuali della storia dei Contratti Integrativi!!!
È la prima volta che al personale dell’A.O.U.P. “Paolo Giaccone” viene applicato un proprio Contratto Integrativo che tiene conto delle specificità del lavoro e delle professionalità che operano in una Azienda Ospedaliera Universitaria.
Duplice l’obiettivo raggiunto con questo Contratto integrativo:
1° - miglioramento economico interamente equiparato al Contratto Sanità;
2° - una attenta valorizzazione del lavoro svolto nelle corsie.
I miglioramenti giuridici ed economici raggiunti sono subito identificabili:
- riconoscimento di una fascia economica per progressione orizzontale a tutto il personale a tempo indeterminato, a far data dal 01 Gennaio 2008;
- una nuova voce economica nella busta paga, sottoforma di anticipo sulla produttività, che si somma alla voce “indennità di amministrazione”; per un totale di circa 130,00 €uro mensili, contro le attuali 77,00 €uro, più un saldo finale annuo di circa 685,00 €uro;
- incremento valore del buono pasto, per gli aventi diritto, da 7,00 €uro a 9,00 €uro;
- per il personale turnista, sia in h.12 sia in h.24, riduzione dell’orario settimanale di lavoro da 36 ore a 35 ore settimanali (circa 4 ore in meno al mese) e con una tolleranza rispettivamente di 10 min. in entrata e 20 min. in uscita ad ogni cambio turno.
Le scriventi OO.SS., pur apprezzando il risultato raggiunto, hanno dovuto pretendere una dichiarazione a verbale poiché l’Amministrazione non ha inteso recepire l’esigenza da noi rappresentata che al personale impiegato in turni in h.12 non viene riconosciuto il buono pasto così come previsto nel precedente contratto integrativo. Rimaniamo, comunque, fiduciosi di poter migliorare quest’ultima parte dell’accordo d’intesa con il nuovo Direttore Generale, non appena si sarà insediato.

Palermo, 3 marzo 2008

F.to Le Segreterie Territoriali
FLC CGIL – CISL - UIL - SNALS/CISAPUNI - CSA della CISAL - R.S.U.