RSU - CGIL - CISL - UIL – Confsal SNALS/CISAPUNI – CSA della Cisal
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PALERMO
Al Magnifico Rettore
Al Delegato del Rettore
per le Relazioni Sindacali
Al Direttore Amministrativo
Ai Sigg. Presidenti
delle Commissioni Consiliari
Al Responsabile
del Servizio Relazioni Sindacali
Università degli Studi di Palermo
Oggetto: trasmissione “comunicato sindacale 8.2.2008”.-
Le scriventi OO.SS. e la R.S.U., a seguito della riunione di consultazione
svoltasi in data 8 febbraio 2008, con la presente inviano, in allegato, il
“comunicato” unitario diffuso in pari data.-
Palermo, 09 febbraio 2008
F.to Le Segreterie Territoriali
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RESOCONTO SEDUTA DI COSULTAZIONE 08.02.2008
PIANO TRIENNALE 2007-2009
Tenuto conto che a conclusione della seduta di consultazione il Direttore
Amministrativo ha comunicato ai presenti che il verbale della riunione sarebbe stato
trasmesso alle Commissioni Consiliari; considerato che il Delegato del Rettore ha
dichiarato che informerà il Magnifico Rettore in merito alle istanze presentate dalle
OO.SS. e dalla R.S.U., riteniamo opportuno e costruttivo elencare di seguito, in
forma sintetica, le richieste formulate dalla delegazione di parte sindacale:
�� è stata evidenziata l’opportunità di ricondurre la consultazione da “formale
adempimento contrattuale” a vero e proprio “momento di fattiva partecipazione
delle parti sociali alle scelte strategiche e programmatiche di sviluppo
professionale ed occupazionale di tutto il personale contrattualizzato”;
�� è stato chiesto, con forza, che nell’ambito della “programmazione del Piano
Triennale 2007-2009” venisse inserito il “Piano di Stabilizzazione del personale
precario” al fine di definire progressivamente le stabilizzazioni dei titolari di
contratti a tempo determinato (art. 3 – comma 94 – Legge Finanziaria 2008);
�� l’Amministrazione Universitaria dovrà prestare particolare attenzione ai contratti a
tempo determinato di imminente scadenza (aprile 2008), tenuto conto che i costi
per la stabilizzazione non incideranno sul Fondo di Finanziamento Ordinario
(F.F.O.), così come comunicato dal MiUR con nota prot. nr. 54 del 16.01.2008;
�� per il recupero del turnover del triennio 2004-2006 dovrà essere prevista
l’integrazione delle tabelle riportate a pagina 27 del documento di
Programmazione per il triennio 2007-2009. Infatti, mentre per il personale
Docente e Ricercatore le assunzioni avvengono man mano che i posti si liberano,
le assunzioni del personale T.A. si realizzano tenendo conto del numero dei posti
liberatisi nel triennio precedente; con le assunzioni degli ultimi anni è stato
recuperato il turnover del triennio 2001-2003 (vedi bando di concorso “100 posti”
emesso nel mese di ottobre 2001);
�� assicurare il mantenimento del rapporto numerico (1 a 1) tra personale Docente e
T.A., come deliberato dal S.A. e dal C.d.A., tenendo conto della percentuale di
Punti Organico da riservare al personale T.A. (30%) nonché al peso unitario dei
relativi posti (0,33);
�� incrementare la percentuale di copertura del turnover (35%), soprattutto in
considerazione che soltanto il 50% dei Punti Organico può essere destinato alle
assunzioni (il restante 50% è riservato, infatti, alle progressioni di carriera), con
conseguente progressivo deterioramento della qualità dei servizi resi all’utenza;
�� nel Piano Triennale 2007-2009, infine, bisogna ancora inserire i dati relativi alla
movimentazione (cessazioni/assunzioni) dei Lettori di madrelingua e dei CEL e
ridefinire contestualmente il ruolo strategico del Centro Linguistico di Ateneo.
Palermo, 8 febbraio 2008
F.to
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